2010-08-12

Za odmowę podpisania zakresu zadań - wypowiedzenie? Ryzykowne!

Podporządkowanie pracownika w ramach nowego zakresu czynności zasadom pełnej odpowiedzialności materialnej związanej z zajmowanym stanowiskiem oraz wprowadzenie nowych obowiązków, w sposób istotny modyfikuje treść stosunku pracy, a zatem wymaga zgody pracownika albo (w razie jej braku) wypowiedzenia zmieniającego. Wyrok SN z 12 lutego 2010 r., II PK 215/09 więcej

2010-08-12

Nie rozliczył się = odpowiada za szkodę w 100%

W razie powierzenia pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się dla obciążenia go odpowiedzialnością za szkodę powstałą w tym mieniu wystarczy wykazanie przez pracodawcę, że szkoda jest następstwem nierozliczenia się pracownika. Z wyroku SN z 10 marca 2010 r., II PK 261/09 więcej

2010-08-12

2 warunki konieczne nabycia odprawy emerytalno-rentowej

Pracownik nabywa prawo do odprawy emerytalnej (lub rentowej) wówczas, gdy staje się emerytem (lub rencistą) w związku z ustaniem stosunku pracy. Wyrok SN z 2 marca 2010 r., II PK 239/09 więcej